为弘扬“劳动美”时代主题，近日，霞浦街道总工会经过近一个月的基层推荐、资格预审、综合考评等环节，我们的

  丁辉，台化塑胶(宁波)有限公司消防班长，目前在消防的这样一个职业工作近11年。2015年至2016年台塑专职队接北仑消防大队调度外出增援32次，每次积极努力配合消防队完成每一次出车任务并安全归队。

  2015年宁波市第六届危化企业员工应急处置技能大赛丁辉获得“三人三带接力出水击靶项目第一名”，获得“管道泄漏应急处置第一名”，被授予“宁波市青年岗位能手”称号。

  2016年宁波市专职消防队业务技能比赛获得“200米负重第二名”，获得“一人二盘水带连接操第一名”。2016年公司代表宁波市参加全省专职队业务技能竞赛，获得“初战快速出水控火操第一名”，获得“理论项目第三名”。

  吴以超，2005年7月进入浙江吉利汽车有限公司参加工作，2010-2015年5月任自动化ZJA班组长，2015年6月想要开辟新的职业发展通道的他转岗成为了一名普通模具维修工。

  2016年11月，吴以超参加全国第四届模具工大赛，获得“冷冲组优胜一等奖”并被授予“全国技术能手”及“机械行业操作技术能手”称号。

  转岗2年时间不到，他参与完成10多项重大模具改善，他还利用业余时间自学了UG、CAE等一系列专业制图软件，2016年参加FE-3Z纯电动车模具的开发项目，为纯电动车当年产销17000辆提供有力保障。他一步一个脚印，默默的坚守，诠释着一名优秀汽车人的信念和执着。

  张爱光，1983年6月进入宁波宏协股份有限公司，现任模具制造部经理，在本岗位工作33年有余。

  1983年，在模具开始兴起的年代，15岁的张爱光真正开始接触模具行业，三年磨一剑，认真、好学的他基本出师，从设计到制造到最后的调试，皆能独立完成。

  1988年张爱光开始管理团队，宏协成立于1995年，这个团队便是宏协的前身，二十几年中，爱光师傅带出了很多人，不乏技术人才，有的已是技术副总、开发部经理等。33多年的时光，爱光师傅默默坚守，未来他将继续坚守，学无止境，爱光师傅说他会不断学习，学到老活到老。

  史嵩雁，1969年1月生，1996年12月进入雪龙集团股份有限公司工作，在本岗位上班时间7年，现任国家级实验中心的主任。

  史嵩雁对待每一次公司内外的检验检测工作严谨认真，通过检验测试服务，建立数据库，搭建共享平台，迄今共出具相关检测报告上万余份。

  他还担任全国专业标准化技术委员会委员，迄今共起草了行业标准十余项，参与制定国家标准二十余项。史嵩雁荣获2004年度“宁波市首席工人”称号，在宁波市“双爱双评”活动中被评为优秀员工，史嵩雁同志荣获2004年度“宁波市首席工人”称号，荣获宁波市北仑区科技进步三等奖。

  戴慈海，1978年4月生，1997年9月进入宁波经济技术开发区宝欣实业有限公司工作，现任磨辊机组装配班长（职称技师）。主要负责宝新7台轧机、2台在线台离线平整机的各类轴承、轧辊磨削、维护、管理等工作。

  戴慈海负责完成5项自主管理课题，其中《三菱十二辊轧机中间辊轴承座改进》获得国家冶金部自主管理发布优秀奖；提合理化建议35条，产生效益30万元，并且避免了生产故障的发生；负责、参与《SENDZIMIR轧机四辊擦拭器端部轴承组装技术》等技术秘密3个等等。

  张妙龙，1984年10月生，在宁波塔奥地通汽车部件有限公司担任电气工程师的职务，从事本行业将近2年。在职期间 ，只要设备有问题，需要整改，总是能在该区域找到他的身影，本着一定能修好，必须快速修复的原则，开启了他在塔奥的成长之路。

  在公司任职期间，经过张妙龙的努力，公司没有1台设备停机超过24小时，他总能在疑难杂症中找到问题的源头。在不间断地积累实践经验的同时，他还坚持学习了机器人和焊接工艺，并自学考出了一、二级建造师，工程师等职称。

  王志辉，1980年4月生，在华润混凝土（宁波）有限公司工作6年，现任公司维修主管。

  在日常工作中注重探索新技能，将以前需要委外维修的项目，通过自学和请教专业老师提升了公司的整体维修水平，大幅度减少了委外维修费用。

  2016年在王志辉的带领下全年完成改善案例共计68件，其中被评为公司级优秀案例10件，机修班自己动手利用5S工作推进，既排除设施安全隐患，又美化工作环境。2014年4月王志辉获得霞浦街道优秀员工称号，2015年获得霞浦街道先进工作者称号，2016被评为公司优秀员工。

  张云，宁波中桥精密机械有限公司厂长，自2009年5月他进入公司以来，不断学习，从事车间生产、车间管理等工作，从一名技术员成长为厂长，先后多次被评为“年度优秀员工”“年度优秀主管”等荣誉。

  在他的领导下，生产部门在过去的一年里力挑重担，从2014年2月开始，对压铸模大头渣包处做修改，使产品气孔减少，质量更可靠。

  2014年8月，客户来公司审核，提出针对两种产品的防错方案。面对职工的流动，他及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践。

  卿丽萍，湖南邵阳人，2007年从深圳来到宁波，在宁波加达特种金属有限公司质量部担任实验室主任，主要负责公司产品的过程质量控制和检验员技能的培训工作。

  从事产品的质量控制工作20年有余。不仅对各种测量工具能够熟练使用，还能熟练的对各种测量仪器做相应的调试、检修和保养等。

  2002年有获得CMM专业测量资格证；2003年有参加客户组织的供应商测量技能比赛，荣获第一名。在宁波加达特种金属有限公司多次获得 “优秀员工”和“三座标匠星”等称号。

  陈军，现就职于霞浦物流园区普洛斯科箭物业，参加工作5年，担任工程部主管，主要负责普洛斯公司内设施、设备的维修和保养工作。

  2008年-2011年连续4年被评为宁波麦芽公司“标兵员工”，2016年北仑区“港城技能之星”维修电工职业技能大比武二等奖。除此之外，他还是一个具有着强烈社会责任感，富有爱心的人。

  他在工作之余投身志愿服务，为贫困老弱群体做水电等义务维修。从1998年开始，陈军就从始至终坚持无偿献血，至今已累计献血1000多毫升。2010年报名加入中华骨髓库，2016年得知其造血干细胞与7岁患病男孩配对成功，成为北仑区第12例配对成功的造血干细胞志愿者。

  参与评选的共16位候选人，来自各行各业，他们都是近年在提高技术技能水平、技术创造新兴事物的能力和“金点子”合理化建议中具有突出贡献的企业一线工人和专业方面技术人员。

  时代需要精益求精的“工匠精神”，通过此次十大工匠的评选活动展现了霞浦工匠刻苦钻研，追求卓越的品质，他们用自己的智慧托起霞浦制造的品质，也为广大职工树立了工匠标杆。

  为培育更多精益求精的“匠人”，霞浦街道总工会已经在辖区社区、企业设立了6个工匠学堂，并聘请3位来自企业基层资深的霞浦职工为工匠学堂讲师。

  “工匠学堂”的设立，体现了区总工会对霞浦街道各社区及企业工会工作的认可与鞭策。霞浦街道总工会也将借此平台，以“精于工、匠于心、品于行”为要求，为辖区职工们带来各类技能培训、法律知识讲座、优秀职工学习等提升职工的课程与宣讲。

  同时，以“社、企、校”三方互动、互助、互融的方式，整合辖区资源，开展师徒制授课、技能比武、工匠评选等，锤炼优秀职工，挖掘工匠典型，传承精湛技艺。

  通过“工匠学堂”，霞浦街道总工会将遵循区总工会大力弘扬、传承、践行“工匠精神”，从而形成“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽”的社会风尚。